10 Kesalahpahaman Resume yang Ditemui Pencari Kerja Sepanjang Karir Mereka

Selama bertahun-tahun saya memiliki klien yang mendekati saya dengan kesalahpahaman tentang penulisan resume, surat lamaran dan informasi tertulis lainnya yang telah mereka kirimkan untuk langkah karir berikutnya. Karena dunia kerja terus berubah dengan teknologi, masih ada beberapa bidang penulisan resume, penyiaran dan etika yang masih berlangsung dan mungkin akan berlangsung selamanya.

Saya diberitahu bahwa resume saya hanya bisa satu halaman

Ingatlah bahwa resume adalah “Iklan” Anda kepada majikan. Pikirkan… ketika Anda membaca koran atau iklan online adalah iklan panjang atau pendek. “Kamu ingin menangkap mereka dengan cepat!” Saya tidak mengatakan atau menyetujui bahwa semua resume harus satu halaman, tetapi ringkasan Anda harus cukup menarik untuk menarik pengulas untuk menghubungi Anda dan mengundang Anda untuk layar ponsel atau wawancara.

Jika Anda berjejaring di bursa kerja, resume satu halaman cukup bagus. Setelah Anda berbicara dengan perwakilan di bursa kerja, Anda meninggalkan kesan dengan harapan untuk langkah selanjutnya. Anda dapat menyiapkan resume mendalam untuk manajer perekrutan atau resume 2 halaman undangan tingkat berikutnya dengan keterampilan, judul, dan kata kunci yang disorot.

Namun, ada beberapa jenis resume yang panjangnya empat sampai lima halaman karena isi yang ada di dalamnya atas permintaan majikan. Salah satu jenis yang terlintas dalam pikiran adalah resume pemerintah federal. Mereka memiliki format online untuk melengkapi resume, tetapi juga memungkinkan Anda untuk mengunggah resume. Untuk informasi lebih lanjut tentang apa yang diperlukan, silakan kunjungi USAJOBS.

Memiliki kredit buruk akan menjauhkan saya dari sebagian besar pekerjaan bagus

Hati-hati di sini … Saya telah mendengar ini berlaku untuk banyak pekerjaan tetapi TIDAK selalu. Namun … Anda tetap harus waspada dengan sikap Anda dengan kredit Anda. Sekarang ketika Anda sedang mencari pekerjaan, peringkat kredit Anda mungkin menjadi hal terakhir di pikiran Anda ketika mencari pekerjaan baru. Mungkin Anda mencari yang kedua atau ketiga di resume dan surat lamaran Anda, atau Anda sedang bekerja dengan pelatih karir, teman atau keluarga untuk memeriksanya. Sampai tulisan ini dibuat, kita hampir melewati krisis keuangan tetapi sudah menjadi praktik bahwa perusahaan akan menganggapnya sebagai prosedur operasi standar bagi banyak perusahaan untuk melakukan pemeriksaan kredit, bersamaan dengan memeriksa referensi pekerjaan dan pendidikan Anda, atau bahkan melakukan tes narkoba. atau meninjau untuk melihat sama di sana Anda memiliki sejarah kriminal. Hal ini biasa terjadi pada perusahaan besar Fortune 500, perusahaan pembiayaan (bank, perusahaan sekuritas, pemerintah federal (AS), dll.).

Saya ulangi, saya sarankan Anda mengawasi kredit Anda untuk melihat posisi Anda. Aturan yang biasa adalah untuk menjaga skor Anda di 720 dan di atas dianggap memiliki kredit yang baik. Credit Karma adalah situs yang memungkinkan Anda meninjau laporan dan mencetak poin kapan saja. Gunakan situs ini tidak hanya ketika Anda sedang mencari pekerjaan, tetapi untuk menjaga status Anda tetap berhubungan dengan kreditur dan potensi masalah pencurian identitas. Lihat artikel ini di CreditCards.com untuk informasi lebih lanjut.

Perekrut atau manajer rekrutmen akan menghubungi saya; Saya tidak harus mengikuti

Sungguh… follow up adalah bagian dari proses melamar pekerjaan. Pengusaha biasanya mencantumkan tanggal pembukaan dan penutupan untuk pekerjaan. Disarankan untuk menindaklanjuti satu sampai dua minggu setelah tanggal penutupan pengumuman pekerjaan. Jika pengumuman pekerjaan menyatakan “TIDAK ADA PANGGILAN DITERIMA” atau “TIDAK ADA FAKS DITERIMA” maka ikuti petunjuknya, mereka akan menghubungi Anda jika Anda memenuhi kualifikasi yang mereka cari.

Saya perlu mencantumkan persyaratan gaji saya di resume saya

Tidak, Anda tidak perlu mencantumkan persyaratan gaji di resume tetapi jika diminta, jujurlah. Saya melatih klien saya untuk memberikan rentang ketika diminta oleh majikan. Atau, jika klien saya telah meneliti posisi pilihan dan saya akan memandu mereka untuk mengatasinya dalam format narasi singkat yang memberikan pengaruh saat menegosiasikan gaji di meja wawancara.

Saya akan menambahkan ‘Referensi tersedia berdasarkan permintaan,’ hobi, usia, dan status perkawinan saya ke resume saya

Tidak. Hal ini dipahami bahwa Anda memiliki referensi. Ketika diminta untuk memberikannya, tentukan nomor yang diperlukan, dan pilih referensi yang paling sesuai untuk Anda untuk posting khusus ini. Hubungi rujukan Anda sehingga mereka mengharapkan panggilan atau email dari perusahaan ini, dan diskusikan pekerjaan dengan mereka sehingga mereka dapat mewakili Anda dengan cara terbaik. Tolong, tolong, jangan tambahkan usia, hobi, dan status perkawinan Anda ke resume Anda. Ini tidak diperlukan dan dapat dianggap sebagai diskriminasi.

Surat lamaran buang-buang waktu dan perekrut atau manajer perekrutan tidak membacanya.

Ini tidak sepenuhnya benar. Surat Pengantar digunakan sebagai identifikasi dan harus menyertai resume Anda, baik melalui email, diposting di lokasi kerja, dikirim melalui pos atau diserahkan ke pemberi kerja. Jangan berpikir bahwa perekrut atau manajer perekrutan tidak membacanya, karena MEREKA YANG PERTAMA! Saat menulis surat lamaran Anda, buatlah pengantar yang kuat yang membuat mereka menginginkan lebih. Fakta dan angka yang solid untuk mendukung kualifikasi Anda dalam surat lamaran dapat mendukung kasus Anda untuk mendapatkan wawancara selangkah lebih dekat untuk mendapatkan pekerjaan. Ada beberapa pengecualian di mana surat pengantar mungkin tidak diperlukan atau diperlukan. Mereka berada di bursa kerja atau ketika Anda diperkenalkan kepada seseorang secara langsung. Tapi secara keseluruhan pastikan semua dokumen karir Anda menonjol dan menonjol.

Saya hanya bisa mengirim resume saya ke papan pekerjaan utama dan menunggu wawancara datang kepada saya

HATI-HATI dengan ini! Saya belum pernah mendengar tentang pekerjaan yang hanya datang ke kandidat kecuali Anda memiliki keterampilan atau keahlian langka yang sulit ditemukan di DUNIA. Hanya karena Anda tunduk pada papan pekerjaan tidak berarti Anda tidak perlu melakukan uji tuntas untuk menindaklanjuti dengan majikan untuk melihat posisi Anda. Ikuti terus instruksi yang dipasang di papan kerja dan pengumuman yang dipasang tapi TINDAK LANJUT.

Saya melamar posisi sempurna yang ditulis hanya untuk saya — telepon seharusnya “berdering”

Anda tidak akan percaya berapa kali saya mendengar ini atau mengalaminya sendiri. Tetapi sebagai orang yang setara, ada orang lain yang mengatakan hal yang sama. Belum lama ini, ada posisi Manajer Program yang diketahui klien ditulis dengan sempurna untuknya. Dia menyesuaikan resume untuk posisi itu, menyerahkan dokumentasi yang sesuai dengan harapan panggilan dan tidak mendengar sepatah kata pun. mengapa? Banyak perekrut mungkin menerima resume dalam jumlah besar dan mereka tidak punya waktu untuk menghubungi semua orang kembali. Ini berlaku untuk perusahaan kecil dan besar. Di perusahaan kecil banyak perekrut berperan sebagai profesional SDM dan peran administratif dan tidak punya waktu untuk menghubungi. Dan untuk perusahaan besar, mungkin jumlah resume yang masuk sangat banyak sehingga ponsel Anda mungkin tidak “berdering”.

Saya selalu menggunakan gambar dengan resume saya

Tidak, tolong hilangkan kebiasaan itu. Saya telah melihat dan mendengar perekrut dan manajer perekrutan membuang resume karena ini. Di sebagian besar negara adalah ilegal untuk melakukan diskriminasi dalam perekrutan berdasarkan ras atau jenis kelamin pelamar, sehingga banyak pemberi kerja sebenarnya memilih Anda untuk tidak menyertakan foto Anda karena dapat menyebabkan tuduhan ketidakpantasan. Satu-satunya contoh adalah jika Anda melamar posisi seni pertunjukan (penari, aktor, model, dll.) maka sebaiknya sertakan foto.

Saya ingin ‘resume yang diformat’ saya dilihat oleh pemberi kerja di Internet … jadi saya akan memasukkannya ke dalam blok teks mereka.

Anda harus mengikuti aturan yang telah mereka tetapkan untuk program aplikasi online mereka. Tidak, itu belum tentu tipuan atau skema dari majikan. Saya telah melihat di mana pelamar mengabaikan instruksi mereka dan tidak mendapatkan wawancara telepon atau diundang untuk wawancara karena perusahaan tidak dapat membaca atau memahami informasi yang diberikan kepada mereka. Melamar pekerjaan membutuhkan pekerjaan jadi luangkan waktu untuk melengkapi kotak dan mengisi informasi yang mereka butuhkan. Sering kali mereka akan memiliki tempat bagi Anda untuk mengunggah ‘resume yang diformat’ ke dalam sistem mereka.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *