Cara Menulis Resume yang Efektif – Sepuluh Tips Terbaik Dari Perspektif Perekrut

Resume Anda adalah salah satu alat pemasaran terpenting Anda. Tapi ingat, tidak peduli seberapa hebatnya, resume Anda TIDAK akan memberi Anda pekerjaan. Namun, jika ditulis dengan benar, kemungkinan Anda dapat menarik minat perekrut dan diundang untuk wawancara.

Sebagai Perekrut Senior untuk perusahaan kecil dan perusahaan besar, saya telah meninjau ribuan resume selama 15+ tahun pengalaman perekrutan dan SDM saya. Pengalaman saya adalah pelamar sering cenderung melewatkan aspek terpenting yang dapat membuat resume mereka lebih efektif dalam menarik perhatian dan minat perekrut dan manajer perekrutan.

Tujuan resume: untuk memasarkan dan menjual latar belakang, keterampilan, prestasi, dan pengalaman Anda kepada mereka yang membutuhkan keahlian atau masalah Anda yang dapat Anda pecahkan.

Lanjutkan peran: untuk menciptakan minat, untuk menunjukkan bahwa Anda memang memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan, dan untuk membuat perekrut dan/atau manajer perekrutan cukup tertarik untuk mengundang Anda ke wawancara.

Sepuluh Kiat Teratas untuk Menulis Resume yang Efektif (dari sudut pandang perekrut):

1. Anda dapat (dan seharusnya) memiliki lebih dari satu resume! Buat resume terpisah untuk dua hingga tiga bidang utama keahlian Anda. (Misalnya, satu resume untuk pemasaran, satu untuk penjualan, satu untuk teknik). Setiap resume harus menyoroti contoh spesifik pencapaian, keterampilan, dan pengalaman Anda dari peran saat ini dan sebelumnya yang terkait langsung dengan bidang keahlian tertentu.

2. Panjang Dua Halaman, Maks. Berkonsentrasi, berkonsentrasi, berkonsentrasi! Berpura-pura bahwa setiap kata berharga $ 100 dan Anda akan menulis lebih sedikit, memungkinkan Anda memuat informasi terpenting Anda di dua halaman. (Pengecualian: dokter dan profesional penerbitan lainnya sering kali membutuhkan beberapa halaman lagi untuk mencantumkan kualifikasi dan karya mereka yang diterbitkan. Tetapi mereka juga harus membuatnya sesingkat mungkin). Mintalah seseorang yang pendapatnya Anda percayai untuk meninjau resume Anda dan mengeditnya jika perlu sebelum mengirimkannya.

3. Pilih Format yang Sesuai. Format resume terbaik dan termudah untuk ditinjau adalah kronologis (dimulai dengan pekerjaan dan tanggal terbaru dan bekerja mundur melalui riwayat pekerjaan Anda). Namun, format resume fungsional sering disarankan sebagai pilihan terutama bagi mereka yang telah keluar dari pasar kerja untuk sementara waktu atau yang ingin berganti karir. Tapi itu bisa menimbulkan tanda merah yang bisa mencegah resume Anda ditinjau lebih lanjut. Perekrut tahu bahwa format fungsional sering digunakan untuk menyembunyikan kesenjangan dalam tanggal kerja. Selain itu, rincian untuk keterampilan dan pengalaman digabungkan bersama ke dalam area fungsional yang terpisah, bukan di bawah setiap pekerjaan khusus yang diadakan di masa lalu. Dalam banyak kasus, karena waktu dan kesulitan yang terlibat dalam membaca resume fungsional, perekrut sering membiarkannya pergi dan beralih ke resume berikutnya.

4. Fokuskan Perhatian Anda pada “Real Estat” Paling Penting di Resume Anda: bagian atas halaman depan. mengapa? Karena perekrut saat ini dibanjiri resume, terutama di masa ekonomi yang sulit ini ketika banyak yang kehilangan pekerjaan. Seringkali, perekrut mengelola hingga 50+ pekerjaan sekaligus, dengan masing-masing memiliki ratusan dan ratusan pengiriman resume. Rata-rata waktu yang dihabiskan oleh perekrut berpengalaman yang awalnya memindai resume untuk menentukan apakah itu relevan dengan posisi tersebut adalah sekitar 7 hingga 15 detik. Jika bagian atas resume Anda tidak dengan cepat membedakan dan menjual Anda sebagai kandidat yang layak dengan keterampilan dan pengalaman terbaru dan relevan dengan pekerjaan spesifik yang Anda lamar, perekrut hanya akan beralih ke yang berikutnya.

5. Kembangkan Resume Kaya Kata Kunci. Pastikan Anda menambahkan kata kunci kunci untuk keahlian dan pengalaman Anda serta kata kunci industri dan organisasi Anda di seluruh resume Anda. Perekrut menggunakan berbagai jenis alat pencarian di ATS (sistem pelacakan pelamar) di mana mereka mengetikkan istilah kata kunci utama untuk kualifikasi dan posisi pekerjaan tertentu untuk menemukan resume yang relevan. Mereka juga menjalankan pencarian kata kunci serupa secara online di papan pekerjaan utama serta beberapa situs media sosial. Hanya resume yang mengandung kata kunci tersebut yang akan muncul di kotak ulasan mereka dan resume tersebut adalah satu-satunya resume yang akan mereka pindai untuk dipertimbangkan. Jika kata kunci utama Anda tidak ada di resume Anda, kemungkinan resume Anda tidak akan ditinjau, meskipun Anda mungkin berkualifikasi tinggi.

6. Buatlah Ringkasan Poin-poin Singkat. Di bagian atas halaman depan resume Anda, cantumkan 5 hingga 7 frasa titik fokus yang menyoroti keterampilan, pengalaman, pencapaian, pelatihan, dan pendidikan Anda yang paling menarik. Ringkasan ini harus ditempatkan di suatu tempat di sepertiga atas resume di bawah ini tetapi dekat dengan nama dan informasi kontak Anda. Kritis: hindari frasa “berbulu” atau basi seperti “Multitasking” atau “Berorientasi pada detail”, dll. Mata pembaca harus dapat memindai bagian ringkasan dengan cepat dan menentukan sekilas bahwa resume Anda harus dibaca langsung sampai akhir.

7. Hitung dan Kualifikasi Pengalaman Anda. Perekrut dan manajer perekrutan sangat menghargai pencapaian dan hasil yang telah terbukti. Semakin Anda dapat mengukur atau memenuhi syarat pernyataan titik fokus Anda di bawah setiap daftar posisi Anda, semakin kuat Anda akan dianggap sebagai pengambil keputusan dan tindakan. Setelah setiap pernyataan, tanyakan pada diri Anda, “Apa yang telah saya capai?” atau “Apa hasilnya?”. Coba ikat hasil terukur di akhir setiap pernyataan jika memungkinkan, seperti, “dan sebagai hasilnya, menghemat $ X perusahaan” atau “pendapatan meningkat sebesar X%”, atau “menjual widget terbanyak di tim dan terpilih sebagai karyawan terbaik tahun ini”.

8. Fokus pada Informasi Pekerjaan Terbaru dan Terkait Anda. Perekrut dan manajer perekrutan ingin mengetahui hal-hal terbaru yang telah Anda lakukan terkait dengan posisi yang mereka ambil. Tulis sebagian besar informasi resume Anda tentang keahlian, pengalaman, dan pencapaian Anda selama 5 hingga 7 tahun terakhir dalam riwayat pekerjaan Anda. Kecuali jika pengalaman Anda melampaui titik itu sangat membantu untuk menyatakan kasus Anda, kurangi informasi itu untuk menghemat ruang resume yang berharga. Di luar 7 hingga 10 tahun riwayat pekerjaan, Anda hanya dapat mencantumkan satu atau dua entri baris untuk setiap posisi yang dipegang. Simpan sisa detail pekerjaan untuk formulir lamaran dan wawancara.

9. Letakkan Bagian Bukti Kualifikasi, Sertifikasi dan Pengalaman Pendidikan Utama Anda di Tempat Pengamatan.Gelar sarjana biasanya terletak di dekat akhir resume di bawah judul bagian pendidikan. Namun, apakah Anda memiliki gelar lanjutan terkait pekerjaan seperti MBA, PhD, atau sertifikasi atau kualifikasi lain yang ingin Anda pastikan dilihat oleh perekrut atau manajer perekrutan? Tempatkan di bagian depan atas resume Anda, tepat sebelum atau sesudah bagian ringkasan. mengapa? Jika Anda menguburnya di akhir resume Anda, mereka mungkin tidak akan muncul. (Lihat Tip #4)

10. Daftar Organisasi, Asosiasi dan Afiliasi di mana Anda menjadi sukarelawan atau anggota. Sering diabaikan, informasi ini bisa menjadi cara yang bagus untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda tetap up to date dengan informasi dan kontak di industri Anda. Jika Anda menjadi sukarelawan untuk suatu posisi, terutama peran kepemimpinan, pastikan untuk mencantumkannya juga. Informasi ini sangat penting bagi mereka yang melamar posisi di perusahaan jasa keuangan dan penjualan dan pemasaran yang perlu menunjukkan bahwa mereka telah memiliki jaringan yang mapan. Tempatkan informasi ini di dekat akhir resume Anda.

Tips terakhir ini adalah bonus. Namun, ini adalah satu-satunya tip terpenting dalam menulis resume yang efektif.

Selalu katakan yang sebenarnya, seluruh kebenaran, dan hanya kebenaran di resume Anda … selalu! Jangan pernah salah menyatakan apa yang Anda lakukan atau tergoda untuk mengatakan “kebohongan kecil” di resume Anda atau kepada perekrut – titik! Berhati-hatilah dengan jabatan dan tanggung jawab pekerjaan yang Anda daftarkan. Pastikan posisi dan tanggung jawab yang Anda cantumkan di resume Anda benar-benar dapat diverifikasi jika seseorang menghubungi atasan atau rekan kerja Anda saat ini atau sebelumnya dan bertanya tentang Anda. Pernyataan yang tidak benar dan disalahpahami, tidak peduli seberapa polosnya, merupakan pelanggaran integritas dan dapat kembali menghantui Anda bertahun-tahun kemudian. Anda bahkan bisa dipecat sebagai hasilnya! Itu tidak layak.

Gunakan sepuluh tips ini untuk mengencangkan dan menyempurnakan resume Anda dan kemudian Anda dapat mengirimkannya dengan percaya diri!

(c) Hak Cipta 2009 Dresser Search and Consulting, Inc.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *